Wir als Team

Ob als Führungskraft, Projektleiterin oder Fachexperte, arbeiteten wir schon immer etwas anders. Wir erkannten, dass Menschen, Vertrauen und Wertschöpfung im Fokus stehen sollten.

 

Als neugierige Menschen haben wir viele Seminare und Weiterbildungen besucht. Nicht immer waren wir von den Ergebnissen begeistert. "Experten" mit 20 Themen gleichzeitig und stellenweise viel heiße Luft, ließen uns darüber nachdenken, worauf wir bei der Auswahl besserer Anbieter achten sollten.

 

Der Satz "Wir sind diejenigen, auf die wir gewartet haben" (F. Laloux) hat uns schließlich dazu bewogen, Storylines zu gründen und die Dinge anders anzugehen. Aus der Idee wurde schließlich ein gut funktionierendes Unternehmen.

 

Was es für uns bedeutet, ein "anderes" Trainingshaus zu sein, findest Du weiter unten.

Das sind wir

Christoph Smak
Christoph Smak
Florian Zapp
Florian Zapp
Katharina Schwedler
Katharina Schwedler

Jan Walter
Jan Walter
Sandra Brauer
Sandra Brauer
Rouven Kellermann
Rouven Kellermann

Christiane Wendell
Christiane Wendell
Marco Spee
Marco Spee
Verena Traub
Verena Traub

Simon Busch
Simon Busch

Wir suchen immer nach neuen Trainern und tollen Menschen. Melde Dich bei uns, wenn Du Dich angesprochen fühlst!


Wir möchten gerne anders sein

 

Praxisnähe

 

Jeder unserer TrainerInnen fokussiert sich lediglich auf zwei Themen, in denen sie/er jahrelange Erfahrungen hat.

 

Sehr gerne arbeiten wir mit TrainerInnen, die ihr Wissen nebenberuflich weitergeben. Wenn Du z.B. etwas über Change-Management erfahren möchtest, hält das Training ein aktiver Change-Manager mit aktuellem, praxisnahen Wissen.

 

Themen, die wir selbst nicht beherrschen, übernehmen befreundete TrainerInnen, die wir sorgfältig auswählen.

 

Effektivität

 

Wir kommen nicht ins Unternehmen und bringen "DIE" Lösung mit. Vielmehr hören wir zunächst zu und beachten dabei, dass jede Organisation seine eigene, besondere Geschichte hat.

Diese Storyline greifen wir auf und entwickeln gemeinsam mit dem Auftraggeber Wege, die Organisation und die Menschen darin weiterzuentwickeln.

 

Haltung

 

Wir lieben was wir tun!

Wir begleiten Menschen, Teams und ganze Unternehmen und wollen sie entwickeln und begeistern.

 

Wir selbst sind inspiriert von Themen wie New Work, agilem Mindset, Reinventing Organizations etc. Zugleich sind wir bodenständig genug, eine pragmatische Sicht auf diese Themen zu haben.