Was uns bewegt


 Zukunft braucht Herkunft.

Alle Organisationen haben ihre eigenen Geschichten (Storylines), die wir weiterentwickeln möchten.


Am Anfang war unsere Haltung...

 

Lange bevor der Begriff des New Work in aller Munde war, lebten wir die dazugehörenden Prinzipien und Werte. Wir gingen neue Wege, führten auf Augenhöhe, liebten was wir tun.

 

...dann kam Frustration...

 

Als neugierige Menschen besuchten wir viele Fortbildungen. Wenige davon haben uns begeistert. Veraltetes Pauschalwissen, gebracht von Trainern, die keinen echten Bezug zur betrieblichen Praxis hatten, sich aber Experten für zehn verschiedene Themen nannten.

Uns begegneten stellenweise Führungskräfte, die diesen Namen nicht verdienten. Ihr Menschenbild, ihre Ansätze und ihre Effektivität waren schlichtweg unterirdisch.

 

...und schließlich die Idee.

 

Auf der Suche nach neuen Wegen und Ideen, hat uns ein großartiger Satz inspiriert:

Wir selbst sind diejenigen,

auf die wir gewartet haben.

(aus "Reinventing Organizations" von Frédéric Laloux)


Was wir anders machen:

Praxisnähe

 

Jeder unserer TrainerInnen fokussiert sich lediglich auf zwei Themen, in denen sie/er jahrelange Erfahrungen hat.

 

Sehr gerne arbeiten wir mit TrainerInnen, die ihr Wissen nebenberuflich weitergeben. Wenn Du z.B. etwas über Change-Management erfahren möchtest, hält das Training ein aktiver Change-Manager mit aktuellem, praxisnahen Wissen.

 

Themen, die wir selbst nicht beherrschen, übernehmen befreundete TrainerInnen, die wir sorgfältig auswählen.

 


Effektivität

 

Wir kommen nicht ins Unternehmen und bringen "DIE" Lösung mit. Vielmehr hören wir zunächst zu und beachten dabei, dass jede Organisation seine eigene, besondere Geschichte hat.

 

Diese Storyline greifen wir auf und entwickeln gemeinsam mit dem Auftraggeber Wege, die Organiation und die Menschen darin weiterzuentwickeln.

 


Haltung

 

Wir lieben was wir tun! Wir begleiten Menschen, Teams und ganze Unternehmen und wollen sie entwickeln und begeistern.

 

Wir selbst sind inspiriert von Themen wie New Work, agilem Mindset, Reinventing Organizations etc. Zugleich sind wir bodenständig genug, eine pragmatische Sicht auf diese Themen zu haben.

 



Wir sind kein gewöhnliches Trainings- oder Beratungshaus. Wir haben auch nicht vor, ein solches zu werden.