Unsere live-Workshops sind halb- bis mehrtägig, interaktiv und praxisorientiert.

Die online-Workshops sind in mehrere Teile zu je 2-2,5 Std. unterteilt.

Diese Angebote sind nie "von der Stange". Im Vorfeld machen wir den Auftraggeber nämlich zum Co-Autor der Inhalte. Wir hören zu, versuchen den Auftrag und die Ziele zu verstehen und gestalten die Workshops und Vorträge jedes Mal neu. So stellen wir die Anschlussfähigkeit der Inhalte an die Organisation sicher.

Virtuelle Workshops

• Führung virtuell arbeitender Teams (zwei Module á zwei Std.)
• Stressmanagement für aktuelle Herausforderungen (zwei Module á zwei Std.)
• Systemtheorie endlich verständlich (vier Module á zwei Std.)
• Führung im agilen Kontext (vier Module á zwei Std.)

Zwischen den Modulen bearbeiten die Teilnehmer "Hausaufgaben", also Leit- und Reflexionsfragen.

Modernes HR

• Active Sourcing - für Einsteiger und Fortgeschrittene
• Recruitment in Zeiten weniger Bewerber - Neue Möglichkeiten und Methoden
• Agile HR - HR-Abteilungen zielgruppengerechter aufstellen
• HR für Start-Ups - Grundlagen und Best-Practices für Gründer

Neue Führung für neue Wirtschaft

• Führung zur Selbstführung - Selbstverantwortung als Kernkompetenz
• Agile Leadership - Führung im komplexen Umfeld
• Coaching im Führungsalltag - Grundlagen und erfolgreicher Einsatz
• Change Leadership - Sicher durch Veränderungen führen

Menschen, Teams und Persönlichkeiten

• Mehr als Software - Softskills für IT-ler
• Neue Technik, neuer Stress - Digitale Resilienz
• Berufliche Veränderungssituationen gestalten - Persönliche Kompetenzen gewinnen

Change-Management

• Don´t call it Change - Umgang mit dem Wandel als Normalfall
• Change Management für neue Arbeitswelten - Warum die Veränderungen von heute nicht mit den Werkzeugen von gestern bewältigt werden
• The people side of change - Wie Menschen Veränderungen erleben und verarbeiten
• Changeability - Wie Du berufliche Veränderungsprozesse besser meistern kannst

Social Media

• Employer Branding via Instagram, Facebook und Co. - Wie Unternehmen sich in Social Networks attraktiv und authentisch in Szene setzen können
• Simpler als gedacht - professionelle Filme mit Smartphone und Freeware
• Kamerakurs intensiv - Möglichkeiten mit professioneller Kamera
• Aufbaukurs visuelle Effekte - Basic 2D Animationen, Bildbearbeitung und mehr

Diversity

• Wir waren damals ganz anders - Ausbildungsleiter und der moderne Azubi
• Anders als wir - Sensibilisierung für neue Kulturen

Diese passen zu Eurer Tagung, dem Kick-Off oder anderen Events. Mit ihren 30-90 Minuten Länge, dem Humor und der Interaktivität schaffen sie einen Mehrwert und unterhalten zugleich

• Schöne neue Welt? - New Work und Agilität als Rahmenwerk künftiger Unternehmen
• Reinventing Organizations - Die Zukunft der Arbeit und Gesellschaft
• Agile Leadershiss - Wenn Führungskräfte agil führen wollen aber sich nicht trauen loszulassen
• Mehr als Software - Softskills für den ITler von morgen
• Wann ist der Wandel endlich fertig? - Change als Dauerzustand
• Immer online? Immer digital? - Digitale Resilienz und digitales Bewusstsein