Unsere Workshops sind halb- bis mehrtägig, interaktiv und pragmatisch.

Unsere Impulsvorträge geben in 30 bis 90 Minuten Orientierung zu aktuellen Themen. Sie sind sowohl informativ, als auch unterhaltsam.

Diese Angebote sind nie "von der Stange". Im Vorfeld machen wir den Auftraggeber nämlich zum Co-Autor der Inhalte. Wir hören zu, versuchen den Auftrag und die Ziele zu verstehen und gestalten die Workshops und Vorträge jedes Mal neu. So stellen wir die Anschlussfähigkeit der Inhalte an die Organisation sicher.

Modernes HR

• Active Sourcing - für Einsteiger und Fortgeschrittene
• Recruitment in Zeiten weniger Bewerber - Neue Möglichkeiten und Methoden
• Agile HR - HR-Abteilungen zielgruppengerechter aufstellen
• HR für Start-Ups - Grundlagen und Best-Practices für Gründer

Neue Führung für neue Wirtschaft

• Führung zur Selbstführung - Selbstverantwortung als Kernkompetenz
• Agile Leadership - Führung im komplexen Umfeld
• Coaching im Führungsalltag - Grundlagen und erfolgreicher Einsatz
• Change Leadership - Sicher durch Veränderungen führen

Menschen, Teams und Persönlichkeiten

• Mehr als Software - Softskills für IT-ler
• Neue Technik, neuer Stress - Digitale Resilienz
• Berufliche Veränderungssituationen gestalten - Persönliche Kompetenzen gewinnen

Change-Management

• Don´t call it Change - Umgang mit dem Wandel als Normalfall
• Change Management für neue Arbeitswelten - Warum die Veränderungen von heute nicht mit den Werkzeugen von gestern bewältigt werden
• The people side of change - Wie Menschen Veränderungen erleben und verarbeiten
• Changeability - Wie Du berufliche Veränderungsprozesse besser meistern kannst

Social Media

• Employer Branding via Instagram, Facebook und Co. - Wie Unternehmen sich in Social Networks attraktiv und authentisch in Szene setzen können
• Simpler als gedacht - professionelle Filme mit Smartphone und Freeware
• Kamerakurs intensiv - Möglichkeiten mit professioneller Kamera
• Aufbaukurs visuelle Effekte - Basic 2D Animationen, Bildbearbeitung und mehr

Diversity

• Wir waren damals ganz anders - Ausbildungsleiter und der moderne Azubi
• Anders als wir - Sensibilisierung für neue Kulturen

Workshops zu modernen Arbeitsmethoden

• Scrum - Agiles Produkt- und Projektmanagement
• Kanban - Teamarbeit nach dem Pull-Prinzip
• Design Thinking - Struktur für mehr Innovation und Kreativität
• Objectives and Key Results (OKRs) - Unternehmensziele und Fokus setzen
• Retrospektiven - Kontinuierliche Verbesserung durch Reflexion

Gerne verbinden wir mehrere Workshops miteinander, wenn sie ein gemeinsames Ziel fördern.

Hier zwei Beispiele:

• Schöne neue Welt? - New Work und Agilität als Rahmenwerk künftiger Unternehmen
• Reinventing Organizations - Die Zukunft der Arbeit und Gesellschaft
• Agile Leadershiss - Wenn Führungskräfte agil führen wollen aber sich nicht trauen loszulassen
• Mehr als Software - Softskills für den ITler von morgen
• Wann ist der Wandel endlich fertig? - Change als Dauerzustand
• Immer online? Immer digital? - Digitale Resilienz und digitales Bewusstsein